Bereit, dich besser zu verstehen?
Dein Coach
Hi, ich bin Jonathan, Gründer und Coach bei Good News.
Mein Herzensanliegen: Menschen helfen, ihre Potenziale zu erkennen
und im Bewerbungsgespräch so zu kommunizieren, dass Arbeitgeber sofort verstehen, warum du genau passt, ohne dass du dich verstellen musst.
Ich glaube: Jeder Mensch ist bereits richtig.
Die Kunst ist, deine Stärken so auf den Punkt zu bringen, dass dein zukünftiger Arbeitgeber erkennt, wie er dich perfekt einsetzen kann.
AVGS Coaching
Wenn du aktuell arbeitssuchend oder arbeitslos gemeldet bist, kann unser Coaching über einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) vollständig durch die Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter finanziert werden. Mehr Infos findest du hier:
Und was kostet
das ganze?
Ein Investment in dich.
Der Test inklusive einer ausführlichen Ergebnisbesprechung (1 Stunde)
kostet 309 €.
Ein Investment, das sich langfristig auszahlt, denn du gewinnst Klarheit, Sicherheit und Wirkung, die dich in deiner gesamten Karriere begleiten.
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Du bekommst eine fundierte Analyse deiner Persönlichkeit, wie sie auch große Unternehmen in HR nutzen.
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Du lernst, deine Stärken gezielt einzusetzen: in Bewerbung, Gehaltsgespräch oder Führungsverantwortung.
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Du sparst Zeit, weil du deine Argumente und Karriereziele auf den Punkt bringen kannst.
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Du investierst nicht in ein Tool, sondern in dein Selbstverständnis, deine Wirkung und deine Zukunft.
Macht das nicht auch für Teams Sinn?
Ja! Absolut.
Gerade für Arbeitgeber, Führungskräfte oder Teamleiter, die in ihre Teams investieren möchten, ist dieser Test ein echter Gamechanger.
Er schafft Verständnis, bessere Kommunikation und ein harmonisches Miteinander.
Wir bieten dafür auch Teamcoachings und Teamanalysen für Unternehmen an: praxisnah, wertschätzend und auf die individuellen Rollen abgestimmt.
Einfach unverbindlich Kontakt aufnehmen, wir zeigen dir, wie die Persönlichkeitsanalyse dein Team wirklich voranbringt.
Persönlichkeitstest für deine Karriere.
Kontaktiere uns einfach über das Kontaktformular.
Nach Eingang deiner Zahlung erhältst du den persönlichen Zugangslink zum Test. Der Online-Fragebogen dauert etwa 45 Minuten und kann bequem von zuhause ausgefüllt werden.
Der Test generiert einen personalisierten Ergebnisbericht mit Grafiken, Erläuterungen und Handlungsempfehlungen (30+ Seiten).
In einer Feedback-Session (online oder vor Ort) besprechen wir die Resultate. Wir schauen gemeinsam, wie du deine Stärken gewinnbringend einsetzen kannst und welche Potenziale du noch besser nutzen kannst.
Was bringt dir das konkret?
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Du bekommst Klarheit darüber wer du bist, was dich antreibt und wo deine wirklichen Fähigkeiten liegen.
- Du kannst diese Erkenntnisse nutzen, um im Bewerbungsgespräch, in der Gehaltsverhandlung oder Rolle als Führungskraft souverän aufzutreten – mit fundierten Argumenten statt Vermutungen.
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Du baust dein Profil auf Basis von harten Erkenntnissen auf – nicht nur Bauchgefühl.
Welcher Persönlich-
keitstest wird
denn verwendet?
Lerne dich Neu kennen!
Bei uns kommt der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) zum Einsatz – ein Online-Persönlichkeitstest, der weit über übliche Typologien hinausgeht.
Das Instrument basiert auf dem etablierten Big Five-Modell der Persönlichkeitspsychologie und verbindet charakterliche Merkmale, Motive und Kompetenzen zu einem differenzierten Persönlichkeitsprofil.
Warum gerader dieser Test?
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Er wurde von ausgewiesenen Expertinnen und Experten der Persönlichkeitspsychologie entwickelt.
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Er ist wissenschaftlich fundiert: Studien belegen die Validität und Zuverlässigkeit des Big Five‐Modells – und damit des LPP.
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Der Test wird in HR-Abteilungen großer Unternehmen sowie von zertifizierten Coaches deutschlandweit genutzt
Persönlichkeitstest
in Aachen
Persönlichkeitsanalyse für Karriere & Team. Lerne dich Neu kennen, und zeige anderen wer du wirklich bist.
Kennst du das?
Du gehst in die Gehaltsverhandlung, aber kannst deinen Wunsch nicht sauber begründen – am Ende heißt es nur: „Ich arbeite doch schon 3 Jahre hier…“
Ähnlich bei Beförderungen oder Bewerbungsgesprächen: Du ahnst, dass mehr in dir steckt, doch dir fehlen die klaren Worte – für deine Stärken, deinen Mehrwert, deinen Fit.
Die Persönlichkeitsanalyse gibt dir ein klares Bild: Wie arbeitest du? Was treibt dich an? Wo bist du am wirksamsten? Aus den Ergebnissen bauen wir konkrete Argumente für Lebenslauf, Anschreiben und Interview. So überzeugst du nicht aus dem Bauch, sondern mit Substanz und Beispielen. Das Verfahren ist valide und wird auch in großen HR-Abteilungen genutzt. Ergebnis: Du verstehst dich besser — und bringst auf den Punkt, welchen Mehrwert du lieferst.